Sexuelle Belästigung und sexualisierte Gewalt sind auch an der TU Graz ein ernstes Problem. Der aktuelle PhD Survey sowie Rückmeldungen aus Gesprächen mit dem Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen zeigen: Vor allem Frauen sind betroffen, doch der bestehende Opferschutz ist unzureichend. Das Nicht-Umsetzen längst vorgeschlagener Maßnahmen führt zu einer hohen Dunkelziffer und begünstigt Täterschutz statt den Schutz der Betroffenen. Für PhD-Studierende besteht zudem ein besonderes Risiko: Das Abhängigkeitsverhältnis zu Betreuenden erschwert es, Vorfälle zu melden und Unterstützung zu erhalten. Die PhD Union fordert daher die Universitätsleitung dringend auf, Verantwortung zu übernehmen und wirksame Maßnahmen einzuführen, die Betroffene schützen, strukturelle Machtungleichgewichte abbauen und eine klare Haltung gegen Belästigung an der TU Graz sichtbar machen.

Sexual harassment and sexualised violence are serious problems at TU Graz. The current PhD Survey and feedback from discussions with the Working Group for Equal Opportunities (AKGleich) show that women are particularly affected, yet existing victim protection measures are inadequate. The failure to implement long-proposed measures leads to a high number of unreported cases and protects perpetrators rather than victims. PhD students face a particular risk: their dependency on supervisors makes it difficult to report incidents and receive support. The PhD Union therefore urgently calls on the university management to take responsibility and introduce effective measures to protect victims, reduce structural power imbalances, and demonstrate a clear stance against harassment at TU Graz.